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WELCOME BREAK IN THE U.K. — LA COMPAÑIA WELCOME BREAK DE EL REINO UNIDO
Welcome Break es una de las compañías de servicios al viajero más grandes del Reino Unido. Con 27 localidades a través del Reino Unido, ha experimentado un incremento en us ganancias año tras año.
Desafío Organizacional:: Mejoras en la Moral/Compromiso de los Empleados, Mejoramiento en la satisfacción de los empleados, Alta Rotación de Empleados, Otros problemas
Tipo de Organización o Industria: Comercio
Ubicación de Estudio: Reino Unido
Fecha de Estudio: September 2008
Tipo de Documento: Historia de Exito
Paginas: 2 Illustraciones: 0
Solución Organizacional: Liderazgo, Los 7 Hábitos
Autor: N/A -
World Kitchen Malaysia
In an effort to improve service and focus work in a more structured, planned manner, World Kitchen Malaysia introduced the xQ Survey and The 4 Disciplines of Execution training throughout all levels of the organization. Since implementing the training, service levels have increased from 70 percent to 90 percent, and employees are setting effective goals.Desafío Organizacional:: Mejoras en la Productividad de los Empleados
Tipo de Organización o Industria: Manufactura, Comercio
Ubicación de Estudio: Malaysia
Fecha de Estudio: 2004
Tipo de Documento: Historia de Exito
Paginas: 2 Illustraciones: 0
Solución Organizacional: Las 4 Disciplinas de Ejecución, Instrumento xQ (Coeficiente de Ejecución)
Autor: N/A -
World xQ Averages 2009
This document is a summary of scores on the FranklinCovey xQ Survey for 152,445 respondents worldwide. 10,967 companies or parts of companies are represented, and the data are reported by industry, country, and region. The overall world average is 58, with the top 10% of companies scoring 81.Desafío Organizacional:: Todas las opciones
Tipo de Organización o Industria: Todas las opciones
Ubicación de Estudio: Global
Fecha de Estudio: August 31, 2009
Tipo de Documento: N/A
Paginas: 8 Illustraciones: 0
Solución Organizacional: Instrumento xQ (Coeficiente de Ejecución)
Autor: N/A

